湖北三峡旅游集团股份有限公司湖北天元物流发展有限公司营销中心副经理 李涛

物业租赁的“红旗手”。组织“党建引领招商”专题研讨，提出“党员招商专岗”工作计划，将党员示范岗嵌入企业服务一线，形成“政策解读-需求对接-落地服务”全链条工作机制，实现2024年物业租赁服务收入利润双双创下历史新高。

市场波动的“破局者”。推动“市场预判+靶向招商+资源整合”工作模式，完成续签物业面积57261.00平米，续租商户200家。提前招商，新签物业面积61888.06平米，新增商户167家。

项目转型的“攻坚队”。高价值引进“燕莎云禧宴”“依恋花园”进驻，协助商户装修改造，通过引进主力店铺稳定经营方向、焕新形象提升市场商业格调，为老旧汽车市场向活力消费中心转型奠定基础。

提质增效的“有心人”。抢抓新能源品牌下沉机遇，科学调整物业格局，引进宜昌首家比亚迪授权钣喷中心及多个优强新能源品牌入驻建店。充分利用停车场地，策划打造新能源品牌临时展场，利用闲余空置场地，引导商户租用多处零星地块进行在售车辆展示停放，优化园区形象的同时增加场地租赁收益。

湖北三峡旅游集团股份有限公司风控审计部副部长 揭小宇

坚定理想信念，筑牢法治信仰。持续学习国家法律法规，保持政治素养与业务能力同步提升。将党的方针政策与集团法治建设紧密结合，树立了独具特色的法治建设品牌。

深耕专业领域，护航企业发展。以维护企业利益为原则，近三年独立审查企业及各产业合同1500余份，完善规章制度50余个。将重大合同、制度与法律顾问同时双审，共同防范重大法律风险。创新法律事务上，帮助企业实现知识产权零突破并不断获权，截至2024年底，共获得5个作品著作权、注册成功40个商标。带领团队迎难而上，建立标准合同文本库，持续推进标准（示范）合同文本的规范使用。

践行初心使命，服务基层一线。管理与服务并重，始终将基层一线的需求放在首位。每年接受法律咨询数百次、现场参与经营单位涉法事项处理数十次，及时为基层一线排忧解难。持续开展普法宣传教育，以法治温度践行初心使命。

湖北三峡旅游集团股份有限公司人力资源部招聘培训主管 杨兰君

业务精进，人才赋能。打造“学习赋能·强企有为”培训品牌，组织中高管开展夜学60余场，完成100余名“火凤”学员结营、300余名新员工入职通关培训、200余名储备人才跟踪培养，成立“匠星”人才青年工作室3个，完成驾驶员技能等级认定39人。畅通青年骨干成长通道，累计共组织公开竞聘近30场，为真正想干事、能干事的人才提供舞台。

创新创效，引才聚才。建立线上渠道为主、线下渠道为辅的立体招聘渠道，有效提升招聘效率。通过丰富宣传载体，完善构建公司官微、高校就业网、校园大使、社交媒体等多样宣传矩阵，持续扩大企业知名度。通过社校联合，甄选参加专场招聘会50余场，举办校园宣讲会近30场，推进校企订单合作。与湖北省8所本科院校开展供需就业育人项目，与宜昌市内6所高校签订校企合作协议，打下人才前置培养基础。

宜昌桃花岭饭店股份有限公司客房部主管 赵华蓉

担当善为、全力以赴。创新推行“五心”服务模式，引导班组员工争做宾客的“贴心家人”，完成重要会议、活动服务128批次，参与策划“龙舞新春”、“与辉同行”、“端午安康”、“喜迎国庆”等主题客房布置170次，创新设计制作“爱上宜昌”文旅IP主题扇、“龙年大吉”十字绣卡通香包等手工文创作品20余次。

脚踏实地、久久为功。注重学习钻研业务知识，追求尽善尽美的服务品质，积极参与“美好旅居生活”、“深睡、漫步”等多项创新服务策划，在班组员工日常违规违纪现象上，敢抓敢管、敢于碰硬，坚决予以纠正和处理，全年考核达到36余项次，凭借自己行而不辍、追求极致的优良工作作风，得到一致好评。