青春正好，奋斗当时 | 三峡文旅青年风采录②
发布时间：
2026-05-06
度假区公司青年代表陈仲勃
他扎根项目管理与招标采购一线，以实干担当履职尽责，以专业高效助力景区发展。牵头西陵峡、三游洞景区提质升级重点项目建设，统筹前期手续报批，科学优化审批流程，将关键审批事项整体提前14天完成；坚持驻守项目现场，统筹推进景观平台、房车营地等核心工程，主动协调破解施工难点，严守质量安全底线，高效完成22项重点任务，推动6个重点项目全部按期完工、整体提前12天竣工；招标采购工作严守合规底线，2025年规范完成74项招投标工作，业务量同比大幅增长。通过流程优化与精准管控，节约资金。在项目攻坚、成本管控、景区提质等方面成效显著，为公司高质量发展作出了突出贡献。
文旅开发公司青年代表陈子伟
他始终秉持降本增效、精益求精的理念，规范招采流程、严控工程成本。在三峡游轮中心、黄柏河码头迁建等重点项目中，把控图纸细节、优化方案，累计节约投资千余万元。深耕龙园、十里红宾馆等项目招标造价管理，以专业能力严控关键环节，用实干诠释青年担当，为文旅项目高质量发展贡献青春力量。
旅行服务公司青年代表刘江蓉
她在2025年第十六届中国三峡国际旅游节开幕式筹备中，仅用20余天极限攻坚，高标准完成交付。同年，参加市委宣传部“全市文艺人才研修班”，参与中国电影频道M榜颁奖典礼等市级重大活动筹备。深耕IP运营，主导“红油小包团”IP产品策划与首发成团，开发周边文创衍生品，成功申报“2025年宜昌优秀非遗文创作品”；孵化“宜昌导游向俊”人物IP，强化集团文旅专业口碑，打造城市宣传窗口。带领团队依托集团矩阵统筹发布内容条次900+，累计曝光超1000万次，获省市文旅官方平台多次转发。运用城市地标灯光秀打造网红场景，有效拓宽品牌辐射半径，推动集团营销宣发全面升级。
车溪文化公司青年代表贺冉
他长期扎根一线，先后在综合部、运管部、财务部留下奋斗足迹。在旅游旺季游客接待压力大时，作为青年员工主动投身一线经营。2025年，作为主要成员牵头建立起二消统一收银监管体系，彻底扭转了二消营收管理的被动局面，全年实现运营成本同比下降8%，游客客单价翻倍的成绩助力公司二消项目快速发展。日常收支管理、数据统计与汇报、部门协同及银行相关综合性事务都完成出色，所在财务管理部获得2025年度三峡文旅集团优秀班组称号。
行远建投公司青年代表陈康
2025年，他全面负责太平顶森林度假酒店运营管理，带领团队实现酒店全年营收，预算达成率126.56%，同比增长67.43%，客房出租率、均价、RP值等核心指标大幅攀升，运营质量持续优化。创新搭建直播矩阵，联动抖音平台与主播资源，全年组织直播110场次，线上销售额同比增长114%，有效拓宽客源渠道。推行淡旺季人员跨项目调配、集中采购等措施，全年节约成本近45万元；自建高山蔬菜基地，节约食材成本近10万元，实现降本增效与品质提升双赢。
龙行文旅公司青年代表王玮怡
她从研学策划、行政专员稳步成长为部门骨干，扎根文旅一线，务实笃行、严谨高效。深耕行政统筹、流程优化与综合保障，规范办公管理、细化会务与后勤服务，提升部门运转效率。主动对接业务需求，助力文旅项目落地，以专业能力当好“后勤管家”与“服务先锋”。立足岗位勤学善思，将个人所长融入日常管理，快速成长为综合管理多面手，用责任与担当展现青年职工风采，为公司稳健运营与文旅业态发展贡献青春力量。
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