他们是组织建设的夯基者， 在规范严谨的党务工作中锻造坚强堡垒，以严明纪律锤炼党性修养，为党组织注入源源不断的生机与活力。

让我们学习他们夯基垒土的执着信念、锻堡铸垒的专业素养、淬炼党性的纪律意识，以躬身实干的行动自觉，共同谱写集团高质量发展新篇章！

宜昌市峡州宾馆有限责任公司党支部书记  谢吉凤

她以高度政治责任感推动党建与酒店经营深度融合。

队伍建设上，将政治建设贯穿始终。严格落实“三会一课”等制度，创新开展“党建 + 服务技能提升”活动，通过“理论学习 + 案例研讨 + 实操演练”，把党的理论融入客房、餐饮等业务场景。

服务攻坚时，推行“亮身份、亮承诺、亮业绩”三亮行动。组建“党员先锋队”，建立“二线支援一线”机制，在“五一”等节假日日均接待超千人，实现零投诉。

她创新服务，组织党员开展客户需求调研，针对不同客群定制服务。提供“秘书式”全流程服务，实施“银龄关怀计划”，成立“党员志愿服务队”，让员工在温馨的环境中感受到党组织的关怀与温暖。

她不惧困境，带领党员攻坚小组，打造“峡州红油包”特色品牌。20天完成闲置门面改造开业，创新“线上+到店”营销模式，实现日均百单销售，带动酒店营收同比增长6%，成为转型发展新引擎。

中共宜昌交运汽车销售服务有限公司第二党支部书记 李志明

深耕基层服务，践行责任担当。始终坚持把加强支部建设、当好支部“领头雁”、发挥支部作用作为首要任务，推动“一束光 温暖行”党建品牌与服务下乡送温暖活动相融合，2024年深入来凤、利川、咸丰、建始等6个县市开展服务下乡65次，服务客户达1416批次。

精研业务发展，勇创经营佳绩。引领销售团队创新营销策略，带领上汽大众在2024年利润同比增长62.99%，超越年度目标；2025年1-4月利润同比增长13.15%。坚持创新推动数字化转型，积极推行售后新媒体直播和双主播模式，拓展美团销售渠道，仅四个月销售147单，成为业务增长的新亮点。

注重团队建设，凝聚发展合力。重视团队建设与人才培养，带领上汽大众团队斩获2024年上汽大众中南营销大区“关键客户开拓奖”“业务开拓奖”等5个奖项；恩施奕派店荣获2024半年度“东风奕派中部大区用户体验奖”。

宜昌文旅投资开发有限公司综合管理部党建专员 邹凯

始终保持高昂学习热情。主动参与各类学习培训，积极交流心得、分享经验，持续提升理论素养和业务能力。在工作中，坚持学用结合、知行合一，将所学知识应用于实践，有效提升了政策理论水平和解决实际问题的能力，为做好党务工作奠定了坚实的业务和政治理论基础。

认真贯彻党建工作部署要求。及时、准确地做好上承下达，扎实做好党员发展、党费收缴、党建信息化平台维护等基础工作；建立健全了党建工作台账和党员管理档案，确保了党员动态信息和思想状况的及时掌握。

党员教育管理精益求精。认真组织开展“三会一课”、主题党日等活动，在夯实支部基础工作的同时积极思考探索党建工作与项目建设的结合点，促进公司党建与业务工作深度融合。

武汉银海合盛置业有限公司 办公室职员  刘明燕

勤奋务实，业务水平过硬。将学习作为提升自己的重要途径，自觉强化党性修养，积极参加业务培训交流，不断提升能力水平，各类党务工作都能得心应手。

勇于创新，党建工作出色。不断探索党建工作新途径，推动了“筑堡垒、创品牌、搭桥梁”党建品牌的落地落实，形成了“323”品牌创建路径；开拓了“学习360”学习教育子品牌，打造了群团“六个一”活动子品牌；结合支部主题党日，每月组织党员干部常态化开展“以案说纪 以案说法”警示教育，积极推动支部党建工作出新出彩。

踏实干事，模范作用突出。在支部党建工作中兢兢业业，志愿服务中不辞辛苦；组织开展动静结合、线上线下结合、走出去与引进来结合的学习教育活动，推动支部连续两年获得了上级“先进基层党组织”荣誉称号。

宜昌桃花岭酒店经营管理有限公司综合管理部部长助理  郑倩

刻苦钻研，努力提升党务工作水平。积极地参加各种理论学习，提高自身素质，积极宣传党的各项方针。组织各类活动，推动支部党建工作逐步走上制度化、规范化、程序化，连续3年被桃花岭饭店党委评为优秀党务工作者。

爱岗敬业，积极发挥党组织的战斗堡垒作用。参与起草酒管公司党支部多个党建方面的文件、材料，协助支部书记认真抓好民主评议党员、组织生活会、主题党日等日常工作。在年度民主评议党员工作中，她严格按照评议程序组织开展工作，广泛听取党员和普通员工的意见，为支部客观、公正地对每名党员进行综合评议提供了依据。

克己奉公，严把党员发展工作关。在党员发展工作中，她建立党员发展预备人选库，实行动态管理。严格按照组织流程抓好各个环节的落实，确保了发展党员工作的透明度和新党员的质量。