6月16日，三峡文旅集团第一期“领航训练营”暨2025年中青骨干能力素质提升班开班仪式在集团8楼会议室举行。

本次培训是贯彻落实省委、市委“干部素质提升年”决策部署的重要实践，也是集团着眼“十四五”战略转型、锻造复合型人才梯队的关键举措。培训旨在培养学员扛牢“领航者”担当，在学习和工作中锚定“三个聚焦”：聚焦国家战略与宜昌发展大局，在企业发展与产业升级中找准坐标；聚焦文旅行业前沿实践，在专家引领与思维碰撞中拓宽视野；聚焦自身能力短板，在学用结合中锤炼“国之大者”的实干本领。

集团党委书记、董事长王精复同志作开班动员讲话。他寄语中青年骨干：一要提高站位，将“小我”融入“大我”。将自身融入国家、省市发展大局及集团战略规划，以更广胸怀、更高站位、更大格局为集团高质量发展贡献青春力量。二要拼搏担当，用“忘我”成就“有我”。树新风、讲政治、重执行，确保集团党委中心工作推进到哪里，骨干人才作用就发挥到哪里，做到履职尽责干在前、困难面前冲在前、急难险重抢在前。三要严于律己，以“舍我”彰显“真我”。强信念、守规矩、常自省、洁身自好，做政治上的明白人、组织中的老实人、生活上的干净人。

首场训练营以“对话行业实践专家，共探产业发展新机遇”为主题开展专题讲座。重庆箱根温泉集团董事长、创始人，亚太温泉与气候养生旅游研究院院长王捷围绕温泉的核心价值、文化体系及国内温泉酒店的运营模式、经营现状与发展趋势进行讲授；杭州市民宿行业协会执行会长、莫干山民宿学院联合创始人夏雨清结合国内首个民宿集群“黄河·宿集”及高端民宿品牌“飞茑集”案例，详细讲解了民宿产业发展实践。讲座内容详实，层层递进，为中青年骨干构建了温泉酒店和民宿产业的完整知识体系，在宏观视野与微观运营技巧上激发了中青年骨干探索创新的热情。

三峡文旅集团成立以来，改革步伐加快，主业更加清晰，产业布局不断优化，经营质效持续提升。集团党委通过构建“五类三级”人才培养体系，按照管理、专业技术、产业运营、职业技能和营销策划五类人才，分阶段实施“新旅训练营”“火凤训练营”和“领航训练营”。同时，修改完善干部选拔管理办法，建立竞聘上岗、末等调整和不胜任退出机制，“能者上、庸者下、人岗相适”和“人尽其才、动态管理”的导向初步形成。本次“领航训练营”不仅是对集团干部“选培管用”工作的深化，也是对青年骨干综合素质的再提高，对集团赓续发展使命、增强发展后劲具有重要意义。未来，集团还将持续开展一系列培训活动，为加快建设世界知名文化旅游目的地、实现集团高质量发展锻造坚实可靠的人才支撑。

集团领导班子成员，“领航训练营”全体学员在主会场参加培训；各子公司相关人员通过视频会议在分会场参加培训。